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1.
Flexibilität in der Anwendung
QGen bietet unzählige Möglichkeiten
der Anwendung und ist damit ein unverzichtbares
Tool zur Generierung von Informationen für
Entscheidungsträger in Personalwesen, Ausbildung,
Marketing, Logistik, Einkauf. Die Art der generierten
Information kann in die Breite gehen (z.B. Umfragen,
Trendanalysen) oder sehr spezifisch sein (Benchmarking,
Profiling) - oder beides zusammen.
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A.
Feedback/Marktforschung
Bringen
Sie die Meinung und Zufriedenheit
von Kunden in Erfahrung - anonym oder unter Ihrer
"Flagge".
Ideal auch bei einer über einen längeren
Zeitraum und dezentral durchgeführten Befragung,
da jederzeit das aktuelle, d.h. kumulierte, Resultat
abgerufen werden kann.
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B.
Lernkontrolle
Prüfen
Sie das Wissen z.B. von KursteilnehmerInnen und
vereinfachen Sie das Auswertungsprozedere sowie
die Administration und das Erstellen der Tests.
Geeignet sowohl für die Gesamtauswertung von
Prüfungsgruppen (Protokoll) wie auch für
Einzelbewertungen (Zertifikat).
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C.
Benchmarking
Legen
Sie die Anforderungen fest, welche z.B. an MitarbeiterInnen
im Bereich Office-Software gestellt werden und definieren
Sie die Bereiche, welche eine Weiterbildung voraussetzen.
Ideal zur detaillierten Vorabklärung bei einer
Stellenbesetzung.
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D.
Profiling
Legen
Sie Eigenschaften von Personen, Produkten oder Märkten
fest. Ideal zur Identifikation von Affinitäten.
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