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1.
Flexibilität in der Anwendung
QGen bietet unzählige Möglichkeiten
der Anwendung und ist damit ein unverzichtbares
Tool zur Generierung von Informationen für
Entscheidungsträger in den Bereichen Personalwesen,
Ausbildung, Marketing, Logistik, Einkauf. Die
Art der generierten Information kann in die Breite
gehen (z.B. Umfragen, Trendanalysen) oder sehr
spezifisch sein (Benchmarking, Profiling) - oder
beides zusammen. Nachfolgend einige Beispiele
aus der Praxis (bitte für Demonstration auf
Grafiken klicken).
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A.
Feedback
Bringen
Sie die Meinung und Zufriedenheit
von Kunden in Erfahrung - anonym oder unter Ihrer
"Flagge".
Ideal auch bei einer über einen längeren
Zeitraum und dezentral durchgeführten Befragung,
da jederzeit das aktuelle, d.h. kumulierte, Resultat
abgerufen werden kann.
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B.
Prüfung
Prüfen
Sie das Wissen von Studierenden und vereinfachen
Sie nicht nur das Auswertungsprozedere, sondern
auch die Administration und das Generieren der Prüfungen.
Ideal sowohl für die Gesamtauswertung von Prüfungsgruppen
wie auch für Einzelbewertungen (Zertifikat).
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C.
Benchmarking
Legen
Sie die Anforderungen fest, welche an Mitarbeiterkenntnisse
zum Beispiel im Bereich Office-Software gestellt
werden und definieren Sie die Bereiche, welche eine
Weiterbildung voraussetzen. Ideal zur detaillierten
Vorabklärung bei einer Stellenbesetzung.
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D.
Profiling
Legen
Sie Eigenschaften von Personen, Produkten oder Märkten
fest. Ideal zur Identifikation von Affinitäten.
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